رهبران شرکت های بزرگ کشور می گویند پایان WFH نزدیک است و به افزایش دستمزدها و ترفیع ها متوسل می شوند تا کارگران را به عقب برگردانند.
رهبران شرکت استرالیایی پایان کار از طریق امتیازات خانگی را پیش‌بینی کرده‌اند و می‌گویند که می‌خواهند کارگران ظرف سه سال به دفتر بازگردند.
شرکت حسابداری و حسابرسی KPMG دریافته است که 82 درصد از مدیران ارشد استرالیایی تمایل دارند تا سال 2027 به طور کامل در دفتر مستقر شوند.
اکثر رهبران کسب‌وکار، 78 درصد، گفتند که احتمالاً به کارمندانی که برای ورود به دفتر تلاش می‌کنند با افزایش حقوق، ترفیع و فرصت‌های بهتر پاداش می‌دهند.
در این مطالعه، هیچ مدیر اجرایی نگفته است که هیچ یک از نقش‌های آنها در مدت سه سال کاملاً از راه دور خواهد بود، اگرچه 18 درصد پیش‌بینی کردند که برخی از نقش‌ها ترکیبی از کار در خانه و محل کار باشد.
کی‌پی‌ام‌جی ۱۳۲۵ مدیر اجرایی را برای مطالعه چشم‌انداز جهانی مدیرعامل ۲۰۲۴ درباره طرز فکر و استراتژی‌های رهبران کسب‌وکار بررسی کرد و دریافت که به‌طور قابل‌توجهی رهبران کسب‌وکار در مقایسه با سال ۲۰۲۳ از پایان کار از خانه حمایت می‌کنند.
سال گذشته، 66 درصد گفتند که کارگران باید در دفتر مستقر شوند، 14 درصد موافق کار هیبریدی و 20 درصد کار کاملاً از راه دور را تایید کردند.
اکثر رهبران گفتند که نسبت به رشد سازمان خود در سه سال آینده اطمینان دارند، علیرغم اینکه 20 درصد از آنها نیز اعلام کرده بودند که درآمد آنها در 12 ماه گذشته کاهش یافته است.
فقدان کارگران ماهر و سطوح بالای بازنشستگی از دیگر مسائلی بود که در چشم انداز جهانی مدیر عامل برجسته شد.
هشت و چهار درصد از مدیران اجرایی استرالیا با سرمایه گذاری بیشتر در توسعه مهارت در جوامع محلی برای "حفظ دسترسی به استعدادهای آینده" موافقت کردند.
بیش از نیمی، یعنی 58 درصد از مشاغل نیز به دنبال سرمایه گذاری در هوش مصنوعی بودند.
اما رهبر مورد بررسی باور نداشت که این امر باعث کاهش تعداد کارمندان می شود.
اندرو یتس، مدیر اجرایی KPMG گفت، مانند KPMG، کسب و کارها به دنبال هوش مصنوعی برای بهبود بهره وری هستند در حالی که نقش های سنتی را جایگزین نمی کنند.
منبع:
7News