تقریباً 80 درصد استرالیایی‌ها به دنبال تغییر شغل به دلیل فشارهای هزینه‌های زندگی هستند
تقریباً هشت نفر از هر 10 استرالیایی مورد بررسی امیدوارند که در سال آینده شغل خود را تغییر دهند تا حقوق خود را افزایش دهند و فشارهای مربوط به هزینه های زندگی را کاهش دهند.
بر اساس آخرین راهنمای حقوق و دستمزد هیس، غول استخدام، 77 درصد از کارگران یا شروع به جستجوی یک نقش جدید کرده اند یا برای انجام آن در 12 ماه آینده برنامه ریزی کرده اند.
پس از سال‌ها تورم و نرخ بهره بالا، جای تعجب نیست که هزینه زندگی مهمترین دلیلی بود که باعث شد مردم به دنبال کار جدید باشند.
برخی از عوامل دیگری که این روند را هدایت می‌کنند، نبود فرصت‌های تبلیغاتی، فرهنگ ضعیف محل کار، مدیریت بد و تغییر در شرایط شخصی بود.
در حالی که اکثریت قریب به اتفاق کارفرمایان (86 درصد) در حال برنامه ریزی برای افزایش دستمزد در بررسی های آتی هستند، این گزارش می گوید که پیشنهادات آنها احتمالاً کمتر از انتظارات کارگران است.
یکی از ملاحظات اصلی برای کارفرمایانی که قصد داشتند افزایش حقوق را ارائه دهند، قوانین جدید شفافیت حقوق و دستمزد بود، به طوری که سازمان های بزرگ اکنون موظفند شکاف جنسیتی خود را هر سال منتشر کنند.
هنگام تعیین ارزش افزایش دستمزد، ملاحظات کارفرمایان در طول 12 ماه گذشته به طرز چشمگیری تغییر کرده است که منعکس کننده بحران هزینه فعلی زندگی و قوانین جدید شفافیت حقوق است.
عملکرد فردی در افزایش دستمزد (84 درصد) اولویت اول است.
سایر عواملی که کارفرمایان در نظر خواهند گرفت عبارتند از تعیین معیار برای نقش، مسئولیت ها (74 درصد)، تخصص (53 درصد) و عملکرد سازمان (50 درصد).
منبع:
9News